Декретный отпуск в 2017 году

Декретный отпуск в 2017 годуМы по привычке называем декретным два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Каким образом грамотно рассчитать эти виды больничных в 2017 году, мы и рассмотрим в этой публикации.

Декретный отпуск в 2017 году — сроки

Новый закон о декретном отпуске в 2017 году не принимался, значит, он будет оформляться по тем же правилам, как и в предыдущие несколько лет. Прежними остаются и сроки отпуска по беременности и родам, как и по уходу за малышом:

В условиях обычных, не осложненных, родов отпуск составляет 70 календарных дней до рождения младенца и 70 дней после даты его появления на свет. Общее количество дней в этом случае — 140.

В случае тяжелого родового процесса дородовый отпуск остается 70 календарных дней, а после рождения малютки — 86 дней. Общее число дней увеличивается до 156.

Если УЗИ и иные средства диагностики показывают, что женщина ждет двойню или даже больше новорожденных, то увеличивается и дородовый отпуск, до 84 дней по календарю. Послеродовый больничный в данной ситуации составит 110 дней, а общее количество календарных дней, соответственно, возрастет до 194.

Как правильно оформить

Чтобы выплаты были полными и своевременными, уходя в декретный отпуск в 2017 году, нужно предварительно представить в бухгалтерию и отдел кадров предприятия (организации) ряд документов:

  • Заявление на имя работодателя;
  • Документы, удостоверяющие личность;
  • Справку, подтверждающую постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), если по факту так и было;
  • Больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • Банковский либо карточный счет, куда будут перечисляться средства;
  • Если женщина ранее работала в иной организации, то потребуется и справка по доходам за последние два года работы.
  • Расчет декретного отпуска в 2017 году

По какой формуле высчитывается величина пособия?

Сумма декретного пособия = Среднедневной заработок х Количество дней декретного отпуска

Значит, чтобы определить, сколько женщина получит выплат за декретный отпуск в 2017 году, требуется рассчитать еще и значение среднего заработка. Делается это следующим образом:

(Доходы за 2015 год + Доходы за 2016 год) / 731 день (минус исключаемые дни).

То есть, складываются суммы доходов за два предыдущих года и эта сумма делится на 731 — сумму дней в 2015 (365)) и 2016 (366) годах. В скобочках указано, что из этой суммы дней придется вычесть определенные периоды, на которые декретные не будут начисляться, а именно: периоды временной нетрудоспособности, а также предыдущих отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком, если таковые были.

Также минусуются дни, в которые женщина официально была освобождена от работы с полным либо частичным сохранением зарплаты, но при условии, что с этой сохраняемой заработной платы не взимались взносы в ФСС.

Налогообложение и учет максимальных и минимальных значений

Выплаты в декретном отпуске в 2017 году, как и ранее, не облагаются НДФЛ, с них не взимаются страховые взносы.

Еще один важный момент начислений — необходимость учета минимальных и максимальных значений этих пособий. Если высчитанная по формуле сумма будет превышать максимально допустимую, то выплаты производятся по последнему значению.

Минимальная сумма пособия по беременности/родам, высчитывается на основе МРОТ, а он в 2017-м планируется, согласно проекту ФЗ, в размере 8800 руб. считаем по схеме:

8800 руб. х 24 месяца / 730 дней х 140 дней = 40 504 руб.

Надо иметь в виду, что приведенные нами ниже значения минимальных и максимальных выплат могут быть скорректированы с учетом индексационных коэффициентов 2017 года, может быть изменена и сумма МРОТ. Руководствуемся пока данными, известными на сегодняшний день.

Например, минимальный размер пособия по беременности и родам во второй половине 2016 года (с 1 июля) составлял за 140 дней 34 521,2 руб., максимальный — 248 164 руб. С 1 января 2017-го эти цифры составят, соответственно, 40 504 и 266 191,78 руб.

Остальные значения можно посмотреть в таблице. Также пока что остается в силе выплата единовременного пособия на второго ребенка (маткапитал), а в регионах дополнительно назначаются собственные льготы для многодетных матерей — единовременные выплаты, наделение земельными участками и другие поощрения.

Декретный отпуск в 2017 году

Декретный отпуск: изменения с 1 января 2017 и с 1 июля 2016


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

три × два =

cвернуть комментарии

До Нового Года осталось